的组织 我们要提供规模化的价值
标准化 和 规模 开启创新
自2004年以来, 我们已经建立了超过80个独特的可交付成果的目录，可以创建，同时利用 劳动力转换成熟度模型. 一个典型的客户得到16 - 36个这样的可交付成果, 选择基于您的组织的需要和塑造，以支持您的 转换的目的. 每个可交付成果都有一个相关的项目计划 标准、流程、工作流程和定价卡. 这些项目计划提供了一致性和效率. 我们为价值提供速度.
LCG的劳动力转型成熟度模型
常见的原料 致WX成功
- 的 WX的共识 它是a吗 长期性、战略性、综合性. 这是一系列项目的组合，而不是一次性的项目.
- 多个梦想家和变革推动者 支持和资助WX
- 多学科和企业级承诺 从总线和共享bet36亚洲体育
- 渴望进步 an 内部的议程 迈向数据驱动的文化
- 愿意加速敏捷姿态 和 商业模式变现(S)，通过使用自动化和创新，bet36体育注册化和传统的.
劳动力转型成熟度模型与bet36亚洲体育的使命紧密相连
我们的使命是 帮助开发，部署， 和 优化bet36体育注册体验 to 创造可持续的竞争优势.
是否有理由 开始你的劳动力转型 是追的反应吗 竞争势在必行 或者你的 愿望是改变 您的行业通过竞争差异化，我们的模式适用.
提升你的组织 人员依赖到过程依赖
在 现代经济中, 组织必须利用流程 文档 和 自动化 使用 bet36体育注册工具. 完善的流程可以 标准化 和 规模 组织和帮助 加速发展. 那些成功的组织， 通过提供大规模的价值来取胜.